Holland Meslek Seçimi Anketi Hakkında - Karaman Merkez Anadolu Lisesi Projeleri

Holland Anketi Nedir?

Holland Meslek Seçimi Anketi, Amerikalı psikolog John L. Holland tarafından geliştirilen ve dünya çapında en yaygın kullanılan kariyer rehberlik araçlarından biridir. Bu anket, bireylerin kişilik özelliklerini ve ilgi alanlarını analiz ederek, onlara en uygun meslek gruplarını belirlemeye yardımcı olur.

🤖 Yapay Zeka Desteği

Sistemimiz, yapay zeka algoritmaları kullanarak yanıtlarınızı analiz eder ve size en uygun meslek önerilerini sunar. Kişiselleştirilmiş kariyer rehberliği için gelişmiş teknoloji kullanıyoruz.

RIASEC Kişilik Tipleri

Holland, insanları 6 temel kişilik tipine ayırmıştır. Her kişi bu tiplerden birkaçının özelliklerini taşır.

Gerçekçi / Realistik

Pratik, uygulamalı işleri seven, el becerileri gelişmiş, mekanik ve teknik konulara ilgi duyan kişilerdir.

Örnek Meslekler:

Mühendis, Teknisyen, Elektrikçi, Marangoz, Pilot, Makine Operatörü

Araştırmacı

Analitik düşünen, problem çözmeyi seven, bilimsel konulara meraklı, gözlem yapmayı seven kişilerdir.

Örnek Meslekler:

Bilim İnsanı, Doktor, Veteriner, Kimyager, Biyolog, Matematikçi

Sanatçı / Yaratıcı

Yaratıcı, özgün fikirlere sahip, estetik değerlere önem veren, sanatsal etkinlikleri seven kişilerdir.

Örnek Meslekler:

Ressam, Müzisyen, Yazar, Aktör, Mimar, Tasarımcı, Fotoğrafçı

Sosyal

İnsanlarla çalışmayı seven, yardımsever, anlayışlı, öğretmeyi ve rehberlik etmeyi seven kişilerdir.

Örnek Meslekler:

Öğretmen, Psikolog, Hemşire, Sosyal Hizmet Uzmanı, Danışman

Girişimci

Liderlik özelliklerine sahip, ikna kabiliyeti yüksek, risk almayı seven, hedef odaklı kişilerdir.

Örnek Meslekler:

İşletmeci, Yönetici, Avukat, Satış Elemanı, Pazarlamacı, Siyasetçi

Geleneksel / Düzenli

Düzenli, sistematik, detay odaklı, kurallara uymayı seven, organize çalışmayı tercih eden kişilerdir.

Örnek Meslekler:

Muhasebeci, Sekreter, Bankacı, Kütüphaneci, Veri Giriş Elemanı

Holland Altıgeni

Holland, bu 6 kişilik tipini bir altıgen üzerinde konumlandırmıştır. Altıgende birbirine yakın olan tipler benzer özelliklere sahiptir, uzak olanlar ise farklı özelliklere sahiptir.

Tutarlı Profiller

Örneğin: R-I-C (Gerçekçi-Araştırmacı-Geleneksel) tutarlı bir profil oluşturur çünkü bu tipler altıgende birbirine yakındır.

Tutarsız Profiller

Örneğin: R-S-A (Gerçekçi-Sosyal-Sanatçı) tutarsız bir profil oluşturur çünkü bu tipler altıgende birbirinden uzaktır ve zaman içinde değişebilir.

Anket Nasıl Çalışır?

90 Soru

Ankette çeşitli iş ve aktivitelerle ilgili 90 ifade bulunur. Her ifadeyi "Hoşlanırım", "Farketmez" veya "Hoşlanmam" şeklinde değerlendirirsiniz.

Puanlama

Her cevabınız için puan alırsınız: Hoşlanırım (2 puan), Farketmez (1 puan), Hoşlanmam (0 puan). Bu puanlar 6 RIASEC kategorisinde toplanır.

Holland Kodu

En yüksek 3 puanınız sizin Holland Kodunuzu oluşturur (örn: RIA, SAE, vb.). Bu kod, size en uygun meslek gruplarını gösterir.

Sonuçlar ve Öneriler

Anket sonunda kişilik tipiniz, RIASEC skorlarınız ve size uygun meslek önerileri detaylı bir rapor halinde sunulur. YZ Destekli

Önemli Notlar

Anketi doldururken samimi olun ve ilk içgüdüsel tepkinizi verin.
Doğru veya yanlış cevap yoktur, sadece sizin tercihleriniz önemlidir.
Sonuçlar bir rehberdir, kesin meslek seçimi için tek başına yeterli değildir.
Yetenekleriniz, akademik başarınız ve kişisel hedefleriniz de dikkate alınmalıdır.
Rehber öğretmeninizle sonuçlarınızı değerlendirin ve kariyer planlaması yapın.

Yapay Zeka Destekli Kariyer Analizi

Hazır mısınız?

Kişilik tipinizi keşfedin ve size uygun meslekleri öğrenin!

Ankete Başla